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-所謂中職FA,到底問題出在哪?。即時熱搜[墨西哥吳鎮宇,FIFA世界盃2022],一、FA簡介中華職棒在2020.11.11公布了今年可以行使自由球員資格的名單,如下:那到底,何謂自由球員?當球員在原球隊符合一定的資格或年限後,

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則可以申請成為自由球員的資格,成為自由球員後,便可以自由與其他球團交涉、談薪,當球員成功入主新球隊後,新球隊則須付出一定的代價來補償原球隊的損失。 在中華職棒,達到下列三種條件的球員可以申請成為自由球員:(1) 年資滿9年(2) 大學念滿4年畢業才加入中職的球員,年資滿8年即可(3) 已行使過FA的權利,每滿4個球季即可再提出申請 過去的制度: 簽下A球員的B球隊,必須支付給原球隊(C球隊)A球員前一年年薪的3倍作為補償金。 後來改成下列三選一: 支付原球隊2.5倍年薪的補償金 支付原球隊1.5倍年薪的補償金 + 未來最近選秀的第一輪選秀籤 支付原球隊1.5倍年薪的補償金 + 保護名單外的球員一名 (詳細內容可參考臺灣棒球維基館)  二、中職先例中職從2011年(職棒22年)開始實施FA,恰恰彭政閔也成為中職聯盟首位提出FA的球員,當時的興農牛(富邦悍將前前身)開出3年2160萬的複數年合約亟欲爭取恰恰加盟,但我認為當時恰恰也只是象徵性地提出,替中職跨出那一步,並不是真的想要轉隊,最終恰恰也以5年球員約加上5年教練約續留兄弟。 直到2016年(職棒27年),中職才終於出現首次FA交易,當時消息一出,立馬為各隊球迷投下一顆震撼彈,整理的資料如下表: 新球隊 球員 合約 轉隊費 原球隊 方案 中信兄弟 林智勝 3年 最高4500萬 645萬 Lamigo(樂天前身) 支付轉隊費 年薪125% 鄭達鴻 3年 最高2016萬 525萬 義大(富邦前身) 支付轉隊費 年薪125%  雖然最終鄭達鴻因被捲入五虎將事件且伸手大不如前被中信兄弟釋出;林智勝雖保有不錯的身手,但因大大小小的傷勢在一、二軍載浮載沉,但不可否認的是,兩位球員與中信兄弟確實為中職的歷史寫下了難能可貴的一筆,

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並替後輩們開啟一條嶄新的道路。  三、相較於美日韓職然而,中職至今也過了31個年頭,僅有2016年兩名選手透過FA制度成功轉隊,但在林智勝與鄭達鴻之後,FA制度似乎又消失殆盡了,這其中又出了什麼問題呢? 在開始聊這個話題前,想先跟大家簡單地介紹美日韓的FA制度。值得注意的是,美職體系跟日、韓、臺的體系並不相同,

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因美國大聯盟是全世界棒球的最高殿堂,

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並不存在「向上加盟」的情況,而日、韓、臺的體系的球員,如果能力足夠,都還有更高的聯盟可以挑戰,換句話說,美職FA制度對中職的參考性可能就相對日、韓職低上許多。  美職:球員與球隊合約結束後,未完成續約即成為自由球員。 日職:在一軍登錄滿145天算一年,滿8年即可擁有成為自由球員的資格;大學畢業生、社會人等滿7年即可。滿9年則有海外自由球員資格。 韓職:在一軍登錄滿150天算一年,打滿7年經球團同可藉由競標方式往國外發展;年資滿9年則可申請為自由球員。  根據日本媒體與ptt棒球版網友preacto的整理,將隊日職參成功行使FA的球員與球隊做出的統計如下:巨人    26人軟銀    13人阪神    12人DeNA     9人中日     7人歐力士   6人樂天     5人羅德     5人養樂多   4人西武     3人火腿     2人近鉄     1人廣島     0人 其中,FA到巨人隊的球員,成績表現如下:野手 選手 原球隊 AVG HR RBI 落合博満 中日 .296 53 219 広澤克己 養樂多 .259 56 179 清原和博 西武 .266 185 579 江藤智 廣島 .256 101 296 小笠原道大 火腿 .296 138 413 村田修一 橫浜 .274 109 391 片岡治大 西武 .246 18 72 陽岱鋼 火腿 .259 24 96  投手 選手 原球隊 W L S H ERA 川口和久 廣島 8 13 4   4.32 河野博文 火腿 10 4 5   3.76 工藤公康 大榮 53 40 0 0 4.05 前田幸長 中日 11 8 4 12 3.80 豊田清 西武 9 14 22 71 3.13 野口茂樹 中日 1 1 0 4 4.74 門倉健 橫浜 1 7 0 2 5.28 因篇幅關係僅列出15名球員,詳細資訊可參考ptt原文從上述日職的資料可以發現,這些經FA交易後的球員,在新球隊成績表現並不差,但真的能表現十分突出的球員真的不多,無非跟年齡有關,而這個現象便可以牽涉到另一個問題,為什麼FA年限要設下7 ~ 9年這麼長? 四、論,中職的FA其實包括我自己,一開始看到中華職棒對FA所設置的8.9年上限有點長,但很明顯中職的制度無非就是「參考」而來。那為什麼年限要設那麼高呢? 我認為FA制度美其名是要是職業運動的發展更加蓬勃與商業化,但要知道所謂的「制度」都是由聯盟與球團等「資方」所設立。換句話說,當球員想要行使FA制度,雖然母球團可以獲得相對應的金錢、球員或選秀籤的補償,但所要付出的代價包括明星球員出走、連帶流失一大票球迷甚至讓球員擁有更高的議薪空間,短期而言,那些補償絕對沒有辦法彌補球團經營上的損失。 即便棒球是臺灣發展最蓬勃的職業運動,但人口基數確實是一大硬傷,

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也連帶影響市場規模、球隊數、球員薪資上限等相關議題,每年養一支球隊能夠讓我不虧錢就好了,我幹嘛沒事還要搞一個FA,還不一定能拿冠軍呢,所以把年限設高,並且以「人家日韓職也設這麼高」當作理由,加上8年後可能球員的球技都已經逐漸開始退化,球員到底要拿什麼籌碼跟球團談薪?有些甚至早已離開球場,FA要實現當然很難! 說完球團的立場,來聊聊球員本身。臺灣不像日美兩國土地幅員廣大,可能不同區域的球員,一年就碰面那麼個幾次,甚至整個生涯只碰過對方一次也不無可能,換句話說,

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臺灣球員與球員間、球員與球團間、球員與球迷間的情感連結是十方強大的,要離開母球隊所要面臨的情感壓力真的不是說走就走那般瀟灑,甚至面對比較激進的球迷,還會背上「叛徒」的臭名。至此我就問你一句:是你,你走不走?而我認為這樣的情感羈絆當然有好處,但老實說也會是「職棒商業化」的一大阻礙。 那中職該怎麼做呢?先讓我們回歸FA的目的,

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FA是一項希望藉由球員之間的交易,來活絡整個職棒的商業市場。當球員待遇提升的同時,球員在社會的地位也會相對提升,一來讓棒球運動更受大眾的重視,球團也能賺更多的錢;二來也更能吸引更多小球迷投入棒球運動,提升打棒球的人口基數,利於選才,是一個非常非常長線的投資。 就我的觀點而言,現階段的FA充其量只是說是讓少數中職的頂尖球員做個紀念或是達到自我實現的里程碑,對於大環境幫助不大。先把隊數衝起來才是重點吧!我心目中的理想是六支職業球隊,當隊數夠、球員數夠,交易起來才有話題性,球隊之間為了搶明星球員的實力以及粉絲才願意扎下重本,當然年限能夠往下修到6年更好,但這就要看看球團是否願意做這項長線投資了!更多棒球故事⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣ 記得追蹤我的IG ,投注站